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文章出處:醫(yī)院門廠家編輯:醫(yī)貝爾閱讀量:發(fā)表時(shí)間:2022年03月07日
在一些防火醫(yī)院病房門工廠門口,我們不乏見到一些類似于“誠信為本,質(zhì)量”、“真誠到”、“誠信就是企業(yè)的生命”等口號(hào),可是問題屢出不禁,質(zhì)量管理極其混亂,以次充好、以假亂真的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,消費(fèi)者投訴的現(xiàn)象在電視熒幕上也層出不窮。面對(duì)這種情況,防火醫(yī)院病房門企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)自身的誠信建設(shè)。
小防火醫(yī)院病房門企業(yè)發(fā)展需以誠信為本 主攻精專市場(chǎng)
小防火醫(yī)院病房門企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在化
在新常態(tài)下,小防火醫(yī)院病房門企業(yè)無論從事制造業(yè)還是從事服務(wù)業(yè),都要走化道路。小而精、小而強(qiáng),就會(huì)開拓出市場(chǎng)。市場(chǎng)不是靜態(tài)的,而是動(dòng)態(tài)的,市場(chǎng)是可以創(chuàng)造的。小防火醫(yī)院病房門企業(yè)雖然規(guī)模小,但只要有自己的專長(zhǎng),產(chǎn)品、有特色,服務(wù)到位、有聲譽(yù),市場(chǎng)份額就一定能不斷擴(kuò)大,并在此基礎(chǔ)上穩(wěn)步前進(jìn)。
小防火醫(yī)院病房門企業(yè)如果有機(jī)會(huì)成為大防火醫(yī)院病房門企業(yè)的合作伙伴,千萬不可錯(cuò)過。大防火醫(yī)院病房門企業(yè)需要尋找和固定為自己配套的服務(wù)者,也需要能長(zhǎng)期提供零配件和部件的合作者。如果小防火醫(yī)院病房門企業(yè)能夠?yàn)榇蠓阑疳t(yī)院病房門企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)零配件和部件,大防火醫(yī)院病房門企業(yè)就愿意同它合作。這種合作對(duì)大小防火醫(yī)院病房門企業(yè)來說是雙贏的:大企業(yè)可以降低成本,小防火醫(yī)院病房門企業(yè)可以有穩(wěn)定的市場(chǎng),穩(wěn)步壯大,更好的進(jìn)行防火醫(yī)院病房門品牌的美譽(yù)度傳播。
小防火醫(yī)院病房門企業(yè)的誠信建設(shè)是關(guān)鍵
這里所說的社會(huì)資本是指一種無形資本,又稱“人脈”“人緣”,它體現(xiàn)于人際關(guān)系之中。人際關(guān)系要靠自己開創(chuàng)。一個(gè)企業(yè)無論規(guī)模大小,要想擁有更多社會(huì)資本,只有依靠自己努力,一點(diǎn)一滴地積累。
誠信在社會(huì)資本積累中是極其重要的。企業(yè)時(shí)時(shí)處處守信用、講誠信,就會(huì)獲得社會(huì)資本。,小防火醫(yī)院病房門企業(yè)之間“抱團(tuán)取暖”“抱團(tuán)過冬”是互助合作的好現(xiàn)象。企業(yè)“抱團(tuán)”,只能建立在相互信任、以誠相待的基礎(chǔ)上。有人抱著僥幸心理,以為在合作中失信無所謂。實(shí)際上,只要失信,就可能把多年積累的社會(huì)資本毀掉。
小防火醫(yī)院病房門企業(yè)發(fā)展需不斷的創(chuàng)新
有些小防火醫(yī)院病房門企業(yè)往往稍有成績(jī),就頭腦發(fā)熱,好高騖遠(yuǎn),甘冒風(fēng)險(xiǎn),賭上一把,好終一敗涂地。從這樣的例子中可以總結(jié)出一個(gè)道理:一切要從實(shí)際出發(fā),寧肯步子穩(wěn)一些、基礎(chǔ)鞏固一些,也比孤注一擲強(qiáng)。抓住機(jī)會(huì),先把防火醫(yī)院病房門品牌推廣出去,在做好 ,做精。這并不是說小防火醫(yī)院病房門企業(yè)不應(yīng)大膽開拓,大膽開拓在任何時(shí)候都是不可缺少的。問題在于,小防火醫(yī)院病房門企業(yè)千萬不能忘記自己的弱點(diǎn),如規(guī)模小、底子薄、資本供給不足、技術(shù)人才缺乏等,切不可被一時(shí)成功沖昏頭腦,不留余地。
推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,不能只憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)可能是財(cái)富,使自己邁出重要一步、邁上新臺(tái)階;也可能是包袱,使自己作出錯(cuò)誤決策、陷入難以自拔的陷阱。世界上沒有兩片完全相同的葉子。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)錯(cuò)綜復(fù)雜,波動(dòng)難測(cè)。一些人投資成功,一些人投資失敗,這在市場(chǎng)上司空見慣。因此,小企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢記:寧肯穩(wěn)一些,切忌追風(fēng)趕時(shí)髦,以致脫離實(shí)際。那樣一來,失敗是難免的。
在企業(yè)價(jià)值觀的塑造中,“誠”是企業(yè)聚心之魂,“信”是企業(yè)立足之本,誠信理念是中國化企業(yè)文化建設(shè)的重點(diǎn)之一,也是防火醫(yī)院病房門企業(yè)生存的根本。